岗位职责：
1、负责各招聘网站渠道的维护、并发布招聘信息，参加各种招聘会；
2、进行简历筛选、面试邀约、安排面试、并进行人力资源初试；
3、跟踪候选人入职动态；
4、整理每月招聘数据、渠道分析；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
任职要求：
1、20-35岁，男性，大专及以上学历，有工作经验优先；
2、熟练使及办公软件、各招聘的维护；
3、工作认真、具备较强的书面表达能力、沟通能力强；
4、形象气质佳。
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