1、负责人员招聘,培训、薪酬、绩效、员工福利、员工入职办理、培训、合同的签订及离职手续办理等统筹工作。
2、负责每月员工考勤统计及绩效考核统计
3、负责制度建设落实实施等工作
4、负责公司行政管理工作
5、协助其他部门完成其他管理工作
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