1、 负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责公文办理,来访事宜处理、汇报。5、负责上级领导机关接待、参观、指导工作及相关协助配合工作。6、负责协助处理对外行政管理部门,对内公司业务管理。对接处理省公司、北京总部、烟台生产基地及地方政府部门相关事宜。7、负责制订公司规章制度、人力资源管理制度、财务会计管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训课程等规章制度。8、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作(网络、现场),收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用,对公司内部人员的晋升、绩效处理。9、负责建立公司的培训体系,对内部人员各岗位培训以及公司新入职人员岗前培训。10、负责公司人员工作监督(劳动纪律、合同、公司后勤管理)。11、负责编写修改公司各项各岗位工作职责,公告的发行,并报批到总经理,监督实行;12、负责主导公司企业文化建设,全力负责公司企业文化推行,团队活动、团队精神培养,活动主持活动策划。13、负责公司年会及其他各项活动策划,组织参与配合省公司、总部及生产基地组织的各项会议及活动。
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