一、招聘需求
1、招聘岗位:槟榔生产作业员;
2、年龄≥16岁(以身份证为准),且提交个人有效二代身份证原件;
3、身体健康,无影响工作的传染疾病,符合公司体检相关要求;
4、遵守公司相关规章制度,服从公司安排(尤其是可能存在的加班、两班倒安排);
5、特别说明:公司不接收春节后无法返厂上班的寒假工。所有入职的寒假工,公司安排在2021年春节后(正月十二至正月二十之间)陆续离职,具体按生产要求和学生开学日期视情况执行。
二、薪酬标准
1、薪资结构:计件工资 超产奖 出勤补贴 加班补贴 夜班补贴 连续出勤奖励 车费补贴 其他津贴等;
2、综合月薪:计件工资制,符合出勤要求的前七天保底100元/天,综合月薪约3000-4500元,多劳多得,上不封顶;
3、出勤补贴:根据实际累计出勤天数核算出勤补贴,0至30元/天;
4、加班补贴:春节后,按各工序规定的开工之日起前3天纯计件工资按2倍计件工资核算;
5、 连续出勤 奖励:2021年1月28日至2月26日(腊月十六至正月十五)期间,连续出勤,公司分时间段给予 连续出勤 奖励,最高可达400元/人;
6、车费补贴:寒假工累计出勤天数≥10天,且春节后返回公司上班的(含春节后新入职寒假工),公司给予一定额度的车费补贴,其中零陵区籍贯无,其它区域为80元/人;
7、开门红包:2021年2月19日(正月初八)前(含),按公司规定的上班时间到岗且正常出勤的,可享受开门红包100元/人。
三、福利标准
1、用餐:包吃,免费提供早、中、晚餐,荤素搭配,营养丰富;
2、住宿:包住,免费住宿并提供床上用品8件套,环境安全舒适;宿舍内配置WIFI、空调、衣服甩干机、热水器、衣柜、独立卫生间等,员工仅需自备日常洗漱用品及换洗衣服即可入住;
3、岗位培训:公司为寒假工提供上岗前培训、劳保用品及相关工作用具;
4、过年物资:根据公司2021年春节过年物资发放标准执行,统一在春节放假前发放。
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