T工作内容
利用各类招聘渠道为公司提供源源不断的各方面人才,根据公司业务特性制定合理的绩效考核制度,培训培养储备人才,为公司在市场挖掘各类人才。
2职位要求有人事行政工作经验,熟悉各类招聘渠道,熟练使用 word . excel . ppt ,会议纪要,入离职手续,资料等。
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