热线电话:0746-6313880
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 管理百科

三星业绩不佳 员工决议不涨工资

来源:永州百信人才网 时间:2016-01-30 作者:admin 浏览量:

因受到苹果的侵蚀,三星今年的业绩可谓惨淡。日前,据韩国《中央日版》消息,三星公司26日表示,由员工发起的“一家人协商议会”最终商讨决定,暂不增加今年的年薪。此前,三星高管为分担公司难处,也决议不涨工资。


三星员工决议不涨工资


据悉,三星高管在当天公布不涨工资的消息后,向员工表达了歉意。同时,其高管还发送了“协商决定不涨工资,非常感谢大家。这是IMF外汇危机后 第一次出现销售业绩和利润逆增长的情况”的邮件。对此,三星相关负责人员的解释为:“为突破无法预测的经济状况,首先有必要从切实提高内部竞争力做起,劳资双方对此达成了共识”。


另外,三星还决定不冻结根据个人业绩实行的工资上调率,不涨工资对子其公司并不会造成影响。三星暂停上调工资的举措,不仅是为了应对竞争对手强烈夹击下造成的业绩严重下滑问题,更是借此最大限度的制造公司内部的紧迫感。


当小编还在为三星员工的“自行决议”感动之时,发现了另有媒体从这样的角度来报道:


三星电子业绩不佳拿员工开刀:冻结工资没商量


【TechWeb报道】2月26日消息,据国外媒体报道,由于面临来自手机厂商的激烈竞争而业绩下滑,三星电子周四表示,将冻结所有在韩员工的工资。这也是该公司自2009年首次采取此政策。


今年1月份,三星电子发布了最新季度财报,财报显示该公司自2011年来首次遭遇年利润下滑的不利局面。反之,其主要竞争对手苹果因发布iPhone 6而获取大量市场份额,来自中国的小米也是三星的一大强势对手。


上次三星电子冻结员工工资发生在2009年,当时三星遭遇了国际金融风暴,此后三星为员工大幅增加了工资额。


三星投资关系主席Robert Yi早前表示:“继2014年进行股票回购和上调40%支出后,三星可能在2015年进行裁员。”


截至发稿,三星尚未就此消息置评。(易木)

 

其实你怎么解读都可以,“冻结工资”和“不涨工资”也就一码事。想想我们自己的实际情况就心塞:不涨薪算什么,不被降薪就很好了!

分享到:
客服服务热线
0746-6313880
8:30-12:00 14:00-17:30
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2009-2029 All Rights Reserved 版权所有 百信人才网

地址:湖南省永州市零陵区中山北路38号(财记大酒店旁) EMAIL:576777653@qq.com

用微信扫一扫