合群，不管是职场中还是生活中，都可谓是不受欢迎的人。那么，职场中领导如何看待不合群的人，不合群的人在职场中如何才能久生存呢？需要改变些什么呢？这是一个值得研究的话题。
1、在职场上，不合群可谓是一个大忌。因为不合群就意味着你无法和同事们有比较好的合作，你无法融入到集体中。即便你再优秀，领导也不会太喜欢你。
2、领导都喜欢听话的员工，不合群的人本身就不那么听话，所以领导可能会对他有意见。但是表面上不会表现出来，只是时间长了肯定能看出领导的态度是不同的。
3、如果是新同事不合群，那他就融入不到团队当中，与同事的沟通交流就很少，他的工作能力就提高缓慢，甚至不会有任何的提高，这些都会影响他试用期顺利通过，更有甚者会对他的职业生涯造成很大的影响；如果是老同事不合群，那他会被团队慢慢遗忘，被同事逐渐孤立，他就会变得可有可无，感觉不到自己存在的价值，感受不到团队的温暖，自己也会变得更加孤僻。
